Sesiones de 50  Min.

"El que camina sólo va más rápido, el que camina acompañado llega más lejos" - proverbio chino -

Coaching de equipos

Equipo extraordinario, resultados extraordinarios

De la misma manera que la persona aprende y se desarrolla,  el equipo también lo hace.  El trabajo del Coach de Equipos es acompañar al grupo en este proceso de aprendizaje para que descubra y optimice sus procesos y mejore su rendimiento.  La principal diferencia con el coaching personal es que el Coaching de Equipos se enfoca a la relación que establecen sus miembros y por tanto requiere tener una mirada de conjunto no sólo de los individuos aislados.

En un equipo intervienen muchas variables:  cada persona es un sistema con sus propias características que además se relaciona con el resto de personas del equipo, el equipo, a su vez, mantiene relaciones con otros equipos, con sus superiores, con el conjunto de la organización o con el entorno dónde la organización se mueve. Una complejidad que hace que el coaching de equipos sea diferente al coaching personal.​

¿Qué conseguimos con el coaching de equipos?

  • Integración completa de nuevos miembros al equipo.

  • Alinear objetivos de trabajo.

  • Definir nuevas estrategias de negocio.

  • Resolución de conflictos tanto del equipo como externos (relación con clientes, otros equipos... )

  • Mejorar la comunicación en el equipo

  • Generar un espacio de colaboración

  • Fortalecer lazos entro del grupo.

  • Potenciar el rendimiento

  • Conocer y potenciar las habilidades de cada integrante.

  • Alinear los valores comunes del grupo