Sesiones de 50  Min.

"El que camina sólo va más rápido, el que camina acompañado llega más lejos" - proverbio chino -

Coaching de equipos

Equipo extraordinario, resultados extraordinarios

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De la misma manera que la persona aprende y se desarrolla,  el equipo también lo hace.  El trabajo del Coach de Equipos es acompañar al grupo en este proceso de aprendizaje para que descubra y optimice sus procesos y mejore su rendimiento.  La principal diferencia con el coaching personal es que el Coaching de Equipos se enfoca a la relación que establecen sus miembros y por tanto requiere tener una mirada de conjunto no sólo de los individuos aislados.

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En un equipo intervienen muchas variables:  cada persona es un sistema con sus propias características que además se relaciona con el resto de personas del equipo, el equipo, a su vez, mantiene relaciones con otros equipos, con sus superiores, con el conjunto de la organización o con el entorno dónde la organización se mueve. Una complejidad que hace que el coaching de equipos sea diferente al coaching personal.​

¿Qué conseguimos con el coaching de equipos?

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• Integración completa de nuevos miembros al equipo.

• Alinear objetivos de trabajo.

• Definir nuevas estrategias de negocio.

• Resolución de conflictos tanto del equipo como externos (relación con clientes, otros equipos... )

• Mejorar la comunicación en el equipo

• Generar un espacio de colaboración

• Fortalecer lazos entro del grupo.

• Potenciar el rendimiento

• Conocer y potenciar las habilidades de cada integrante.

• Alinear los valores comunes del grupo