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Sesiones de 50 Min.

"El que camina sólo va más rápido, el que camina acompañado llega más lejos" - proverbio chino -
Coaching de equipos
Equipo extraordinario, resultados extraordinarios
De la misma manera que la persona aprende y se desarrolla, el equipo también lo hace. El trabajo del Coach de Equipos es acompañar al grupo en este proceso de aprendizaje para que descubra y optimice sus procesos y mejore su rendimiento. La principal diferencia con el coaching personal es que el Coaching de Equipos se enfoca a la relación que establecen sus miembros y por tanto requiere tener una mirada de conjunto no sólo de los individuos aislados.
En un equipo intervienen muchas variables: cada persona es un sistema con sus propias características que además se relaciona con el resto de personas del equipo, el equipo, a su vez, mantiene relaciones con otros equipos, con sus superiores, con el conjunto de la organización o con el entorno dónde la organización se mueve. Una complejidad que hace que el coaching de equipos sea diferente al coaching personal.

¿Qué conseguimos con el coaching de equipos?
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Integración completa de nuevos miembros al equipo.
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Alinear objetivos de trabajo.
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Definir nuevas estrategias de negocio.
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Resolución de conflictos tanto del equipo como externos (relación con clientes, otros equipos... )
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Mejorar la comunicación en el equipo
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Generar un espacio de colaboración
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Fortalecer lazos entro del grupo.
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Potenciar el rendimiento
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Conocer y potenciar las habilidades de cada integrante.
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Alinear los valores comunes del grupo